Обязанности

Адаптация новых сотрудников; Поддержка системы наставничества в розничной сети; Актуализация учебного процесса; Сбор и анализ обратной связи по итогам обучения; Проведение обучающих мероприятий (воркшопы и тренинги) для сотрудников розничной сети и офиса по продажам и сервису; Обучение руководителей; Разработка методических материалов; Анализ эффективности обучения, регулярный мониторинг и составление отчетности; Методическая поддержка с обеспечением актуальности материалов.

Требования

Опыт работы в области обучения от 1 года; Наличие личного опыта в продажах (экспертные продажи, навыки ведения переговоров); Опыт разработки и проведения тренингов по продажам, создание методических материалов и полевое сопровождение; Знание корпоративной системы обучения и принципов ее организации; Опыт работы с учебными порталами будет преимуществом; Уверенная устная и письменная речь; Способность работать с большим объемом информации; Коммуникабельность, доброжелательность и ответственность.