Менеджер по подбору и корпоративной культуре

Обязанности

• Создание и внедрение стратегии развития корпоративной культуры; Внедрение методов нематериальной мотивации сотрудников; Мониторинг уровня вовлеченности сотрудников, выявление проблем и разработка планов по их устранению; Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий (Квизы, спортивные мероприятия и тд); Адаптация сотрудников; Поиск кандидатов на вакантные должности; Проведение собеседований; Работа с отчётностью.

Требования

• Требования: Среднее-специальное, высшее образование; Активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе; Рассмотрим с небольшим опытом работы.
• Условия работы: График работы: 5/2 с 9.00-18.00 ч, суббота и воскресенье - выходной; Оклад от 60.000; Наличие командировок в п.
• Приморск; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Удобное расположение офиса с личной парковкой в Железнодорожном районе, Маерчака 31А.
• Дополнительно: Возможность получить в рамках краевой программы Министерства сельского хозяйства Красноярского края 500 000 руб., а по истечении трех лет работы еще 500 000 руб.; Подарок от компании ко дню рождения; Праздничные и спортивные мероприятия; Подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.

Квалификация

• Менеджер