Обязанности

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение, оформление изменений условий трудовых договоров) - 35-40 сотрудников; Заполнение, хранение трудовых книжек; Составление графика отпусков, уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска, оформление приказов и контроль остатков отпускных дней, оформление командировок; Подготовка и выдача справок работникам для предъявления по месту требования; Ведение личных дел, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Внесение изменений в штатное расписание; Ведение воинского учета; КДП по иностранным гражданам (безвиз), отслеживание сроков документов, подготовка продления регистраций; Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций; Подбор персонала (точечный).

Требования

Высшее образование (неполное высшее) - желательно профильное или курсы повышения квалификации; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Знание трудового законодательства; Уверенный пользователь 1С ЗУП, ПК, Microsoft Office; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность