ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда

Обязанности

• Подготовка материалов и документов для разработки и заключения Коллективного договора Общества в части оплаты труда.
• Методологическое сопровождение по вопросам внедрения и реализации систем мотивации и оплаты труда в Обществе.
• Разработка и адаптация нормативно-регламентирующих документов по мотивации и оплате труда работников Общества, включая менеджеров всех категорий Общества.
• Разработка, формирование, внедрение и адаптация систем мотивации и материального стимулирования работников Общества.
• Адаптация и внедрение единой политики поощрений и вознаграждений, разработка предложений по различным элементам системы мотивации.
• Формирование (планирование и оптимизация) численности работников Общества в составе бизнес-плана Общества.
• Подготовка материалов, проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала.
• Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате по Обществу, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.
• Подготовка материалов, приказов по установлению надбавок и доплат сотрудникам Общества, осуществление контроля.
• Формирование и актуализация штатного расписания исполнительного аппарата ПАО Россети Урала .
• Подготовка приказов об утверждении штатного расписания ИА ПАО Россети Урала и изменений к нему.
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания исполнительного аппарата Общества в подмодуле PA-ОМ ( организационный менеджмент ) в системе SAP ERP 2005.
• Контроль ведения штатного расписания филиалов Общества.
• Работа по выполнению расчетов нормативной численности персонала Общества.
• Контроль и проверка расчетов нормативной численности, анализ фактической, штатной и нормативной численности Общества.
• Подготовка расчетов вознаграждений (премий), формирование приказов по оплате труда и материальному стимулированию работников Общества.
• Осуществление регулярного контроля текущей деятельности по управлению персоналом на предмет соблюдения правил оформления документации по труду и заработной плате.
• Участие в проведении аудиторских проверок филиалов и производственных отделений филиалов Общества по вопросам оплаты труда.
• Исполнение нормативных актов и ОРД, регламентирующих процессы Общества, в реализации которых участвует ДУПиОП.

Требования

• - образование высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации; - опыт работы не менее 3 лет по профилю должности; - навыки по основной деятельности; знание компьютерных и профильных программ: MS Word, Excel, Visio, SAP

Квалификация

• Информационные технологии