Руководитель группы подбора персонала

Обязанности

• Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего менеджмента в рамках филиала/макрорегиона.
• Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам.
• Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии.
• Проводить собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений.
• Предоставлять отчетность и статистические данные по подбору персонала по запросу Руководителя департамента по кадровым и социальным вопросам.
• Организовывать эффективную работу сотрудников отдела, распределять обязанности и нагрузку.

Требования

• Наличие высшего образования; Опыт работы в HR; Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; Быть нацеленными на результат и качество работы; Уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия; Обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения; Быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели; Быть объективным к себе и коллегам.