Специалист по кадрам

Обязанности

• Вести воинский учёт военнослужащих и гражданского персонала войсковой части в соответствии с нормативными актами Минобороны РФ.
• Осуществлять оформление приёма, перевода, увольнения военнослужащих и гражданского персонала, включая подготовку приказов по личному составу.
• Вести и хранить трудовые книжки гражданского персонала, вносить записи о приёме, переводе, увольнении, наградах и поощрениях.
• Оформлять личные дела военнослужащих и гражданского персонала: формировать, вести, актуализировать, хранить в соответствии с установленными правилами.
• Вести учёт отпусков военнослужащих и гражданского персонала, контролировать соблюдение графиков отпусков.
• Оформлять документы для назначения пенсий, пособий и компенсаций военнослужащим и гражданскому персоналу, в т. ч.
• документы для пенсионного обеспечения военнослужащих.
• Вести учёт и отчётность по личному составу: составлять и представлять в установленные сроки отчёты в вышестоящие органы; формировать и вести банк данных о персонале войсковой части; вести журналы учёта и регистрации кадровых документов.
• Участвовать в работе аттестационных и квалификационных комиссий, готовить необходимые материалы и оформлять их решения.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и воинских уставов в части, касающейся кадрового учёта и трудовых отношений.
• Проводить сверку данных воинского учёта с военкоматами и вышестоящими кадровыми органами.
• Консультировать военнослужащих и гражданский персонал по вопросам кадрового учёта, трудового законодательства, пенсионного обеспечения.
• Обеспечивать сохранность и конфиденциальность персональных данных личного состава.
• Подготавливать и сдавать документы в архив по истечении сроков текущего хранения.

Требования

• Без квалификации, желателен опыт работы.

Квалификация

• Квалифицированный специалист