- Разрабатывать документы нормативно-правового характера, принимать участие в разработке внутренних документов предприятия; - Контролировать соблюдение трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур; - Разрешать трудовые споры.
Представлять и защищать интересы предприятия в судах.
- Сопровождать юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.