Заведующий отделом культурно-досуговой деятельности

Обязанности

• Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела культурно-досуговой деятельности, выполнением им задач, определенных положением об этом отделе.
• Организует планирование деятельности отдела, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда.
• Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела.
• Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, их целесообразное использование.
• Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.
• Разрабатывает сценарии культурно-досуговых мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
• Сотрудничает с органами власти и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.
• Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.
• Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.
• Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ Дворца культуры.
• Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
• Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организует учёт их рабочего времени.
• Принимает участие в общественно-полезной деятельности.

Требования

• Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории; методику работы с творческими коллективами; основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификация

• На должность заведующего отделом культурно-досуговой деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее професси