Руководитель направления компенсаций и льгот

Обязанности

• Руководство направлением компенсаций и льгот Управление базовым и переменным вознаграждением Внедрение единых принципов построения системы вознаграждения Разработка и внедрение грейдинговой системы: анализ, подготовка и согласование описаний должностей; грейдинг должностей; анализ рынка заработных плат; разработка матрицы вознаграждений Разработка и внедрении программы долгосрочной мотивации (LTI); Анализ и переработка действующей системы премирования на основе KPI Определение методологии премирования, разработка моделей премирования сотрудников на основе KPI Анализ рынка заработных плат, участие в обзорах заработных плат, анализ и пересмотр заработных плат Планирование и бюджетирование фонда оплаты труда Разработка и согласование ЛНА Участие в проектах автоматизации: описание требований и постановка задач, контроль

Требования

• опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет

Квалификация

• опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет