В соответствии с требованиями главного дирижера (дирижера) исполняет оркестровые партии своего инструмента на стационаре и на выездах.
1.2.
Постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру исполнения.
1.3.
Артист оркестра должен идеально гармонически строить с остальными артистами всего симфонического оркестра.
1.4.
Осуществляет весь объем работ связанных с выпуском и прокатом новых программ симфонического оркестра и других коллективов, в соответствии с репертуарным планом работы филармонии.
1.5.
Осуществляет работу во всех концертах, предусмотренной программой на каждый месяц, а также репетициях.
1.6.
Разучивает партии вовне репетиционное время и играет на репетиции выученные партии своего инструмента.
1.7.
Выполняет указания дирижера по творческим вопросам.
1.8.
По требованию главного дирижера (дирижера) занимается на групповых репетициях как в группе смычковых инструментов, так и в группе виолончелей.
1.9.
Постоянно работает над повышением своего профессионального мастерства.
1.10.
Соблюдает творческую (оркестровую) дисциплину во время репетиций и концертов.
1.11.
Соблюдает субординацию.
1.12.
Обладает развитыми навыками ансамблевого музицирования и чистой музыкальной интонацией, а также умеет бегло читать с листа.
1.13.
Находится на сцене для настройки за 10 минут до начала репетиции.
1.14.
После настройки и до выхода главного дирижера (дирижера) находится на своем рабочем месте.
1.15.
Не покидает своего рабочего места без разрешения главного дирижера (дирижера) или до объявления перерыва.
1.16.
Фиксирует в оркестровых партиях музыкальные замечания и пожелания главного дирижера (дирижера).
1.17.
В случае болезни или при других уважительных причинах заблаговременно ставит в известность об этом администратора оркестра и главного дирижера (дирижера).
1.18.
Не использует телефон и другие средства связи на репетиции и концерте.
1.19.
Пишет объяснительную записку на имя главного дирижера (дирижера) в случае опоздания на репетицию без уважительной причины и без предварительного предупреждения.
1.20.
Информирует руководство об имеющихся проблемах в рамках своих трудовых функций, о принимаемых мерах по их ликвидации.