специалист по кадрам

Обязанности

• Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя предприятия, иной установленной документации по управлению персоналом.
• Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.
• Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.
• Создает и ведет личные дела сотрудников.
• Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения.
• Обеспечивает их учет ихранение.
• Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.
• Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.
• Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,следит за их пополнением, своевременным обновлением.
• Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков.
• Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий поснижению их количества.Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение.
• Подготавливает отчетную документацию.
• Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка.
• Ведет воинский учет.

Требования

• Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность.

Квалификация

• нет