Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы

Обязанности

• - Планирует, организует работу отдела организационно-правовой и кадровой работы, проверяет и анализирует её состояние, по требованию директора учреждения представляет ему отчёт о её выполнении.
• - Проводит анализ, мониторинг актов учреждения, по вопросам, отнесённым к функциям отдела, в целях приведения их в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, в случаях, если они не соответствуют Конституции Российской Федерации, федеральному законодательству Российской Федерации и законодательству ХМАО-Югры, нормативным правовым актам администрации города Сургута, в том числе по решениям судебных органов, протестам прокуратуры, заключениям Министерства юстиции Российской Федерации по ХМАО-Югре.
• - Осуществляет претензионно - исковую работу путём подготовки и предъявления претензий и исковых заявлений, участвует в судебных заседаниях в пределах, отнесённых к функциям отдела.
• - Входит в состав контрактной службы.
• - Принимает участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика, уполномоченного органа (учреждения), должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего, если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы участника закупки, а также осуществляет подготовку материалов в рамках претензионно-исковой работы.
• - Обеспечивает ведение исполнительного производства.
• - Представляет интересы учреждения в судебных органах, органах прокуратуры, иных правоохранительных (надзорных) органах по вопросам, отнесенным к функциям отдела.
• - Участвует в рассмотрении претензий, жалоб, заявлений, предложений граждан, организаций, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы по вопросам, отнесённым к функциям отдела.
• - Осуществляет подготовку проектов ответов на протесты и представления прокурора в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации, либо в сроки, определённые прокуратурой.
• - Осуществляет анализ актов прокурорского реагирования и направляет информацию директору учреждения в установленном в порядке.

Требования

• Участие в судебных заседаниях.
• Знания 44-ФЗ

Квалификация

• высшее профессиональное юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
• Знания Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ.