Специалист по персоналу

Обязанности

• 1.
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.
• 2.
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• 3.
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.
• 4.
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
• 5.
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
• 6.
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.
• 7.
• Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения.
• 8.
• Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником.
• 9.
• Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений.
• 10.
• Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.
• 11.
• Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.
• 12.
• Организация документооборота по учету и движению персонала.
• 13.
• Подготовка наградного материала для представления персонала к поощрениям и награждениям, ведение сведений о награждении сотрудников и наложенных взысканиях.
• 14.
• Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации.

Требования

• Опыт работы в программе Управление кадровыми ресурсами "ПАРУС" и Федеральном регистре медицинских работников

Квалификация

• высшее образование