Директор по персоналу

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями Организация и контроль процессов подбора, адаптации и удержания персонала Управление системой обучения и развития сотрудников Формирование и развитие корпоративной культуры Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Планирование численности и бюджета на персонал Анализ показателей эффективности HR-процессов (текучесть, вовлечённость и др.) Руководство HR-службой и координация работы сотрудников отдела

Требования

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент) Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 5 лет, в том числе на руководящих должностях Знание трудового законодательства РФ и практики его применения Опыт построения и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка) Навыки разработки систем мотивации Опыт управления командой Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП или аналогичные HR-системы) Развитые управленческие, коммуникативные и аналитические навыки Умение работать в условиях многозадачности и принимать управленческие решения

Квалификация

• не требуется