менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Поиск кандидатов на массовые вакансии: охранники, операторы, сотрудники быстрого реагирования Много коммуницировать с кандидатами, переписываться, проводить телефонные интервью Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам Проверка и сбор пакета документов для трудоустройства кандидатов Выполнение поручений руководителя в рамках подбора персонала

Требования

• Опыт работы от 1 года в подборе персонала Уверенное владение ПК Опыт работы в ЧОП будет преимуществом Готовность работать в интенсивном режиме Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Квалификация

• нет