Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Планировать и организовывать обязательное и дополнительное обучение Составлять бюджет на расходы обучения, контролировать исполнение бюджета Взаимодействовать с учебными центрами (поставщиками услуг) Реализовывать корпоративную социальную политику (внедрять и сопровождать корпоративные социальные программы, подготавливать данные для формирования бюджета по социальной политике) Ведение отчетности в рамках своей деятельности

Требования

• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, умение планировать и расставлять приоритеты и работать в команде; Есть опыт работы по направлению деятельности от одного года; Грамотная устная и письменная речь, обучаемость

Квалификация

• Специалист