Старший специалист отдела кадров

Обязанности

• · Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ; · Исполнение обязанностей Начальника отдела кадров в его отсутствие; · Учет личного состава в полном объеме (численность 300 -350 человек); · Ведение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; · Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, следить за его своевременным обновлением и пополнением; · Формирование и ведение личных дел сотрудников; · Составление графиков очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков; · Ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства; · Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; · Ведение реестров, списков на обязательное и дополнительное обучение.
• Контроль и учет, внесение информации об образовании, повышению квалификации, семинаров и тренингов; · Составление регламентированной отчетности; · Взаимодействие с кандидатами на трудоустройство; · Участие в проектах (адаптация, наставничество, автоматизация, совершенствование процессов учета и т.д.).

Требования

• · Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет с численностью от 500 человек.
• · Уверенное знание и применение Трудового законодательства РФ.
• · Отличное знание и уверенное владение: ПК, Excel, Word, программы Парус.
• · Опыт работы в медицинских бюджетных организациях Департамента здравоохранения г. Москвы.
• · Опыт написания локальных нормативных актов.