Обязанности

выполнение работ по ремонту сетей; прочистка канализационных сетей; контроль взаимного расположения узлов и деталей механизмов простого оборудования; контроль качества работ по регулировке механизмов простого оборудования; выполнение слесарных ремонтных работ; монтаж трубопроводов, включая соединения на раструбах.

Требования

среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; опыт работы слесарем-ремонтником 3-го разряда от 1 года; чтение простых схем и чертежей.

Квалификация

4 разряд

вакансия с trudvsem.ru

Адрес места работы

Бор, 1

Pigeon | © OpenStreetMap contributors

Use ctrl + wheel to zoom!

Вакансия размещена 2 октября 2026 г.

Похожие вакансии

Слесарь

61 200 – 61 200 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

ООО "ВОЛГОГАЗ"

Бор, Кольцова улица, 20;корпус: ЛИТЕР А

Слесарь-ремонтник (мастер производственного обучения)

40 000 – 40 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

ГБПОУ Борский Губернский Колледж

Бор, Неклюдово поселок, Нагорная улица, 10

Слесарь-ремонтник

45 000 – 60 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

АО Производственное Объединение Гамми

Бор, Стеклозаводское шоссе, 9, ОАО " Молочный завод " Борский"

Слесарь по ремонту технологических установок

84 000 – 84 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

Филиал Общества с Ограниченной Ответственностью Транснефть - Балтика - Новгородское Районное Нефтепроводное Управление (нрну)

Бор, 1, Ленинградская область, Глажевское с.п., д. Бор Преимущества работы в компании: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - доплаты и надбавки: доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для молодого специалиста; - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста; - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение; - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.