Специалист

Обязанности

• Определяет направления финансово-экономической деятельности Работодателя и стратегию его развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в соответствующей отрасли экономики.
• Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью Работодателя по всем его направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования.
• Обеспечивает методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров, координацию договорной деятельности.
• Руководит проведением аналитической работы, связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей, определением их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности организации), составлением финансово-экономического паспорта Работодателя.
• Осуществляет управление имуществом и разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
• Принимает меры по своевременному формированию долгосрочных и оперативных финансовых планов Работодателя и осуществляет контроль их выполнения.
• Осуществляет анализ финансового состояния Работодателя для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного технико-экономического планирования.
• В соответствии с утвержденным финансовым планом и сметой доходов и расходов, а также с учетом денежных средств, поступивших на расчетные счета Работодателя, обеспечивает своевременное перечисление платежей в бюджеты.
• Обеспечивает финансирование капитальных вложений Работодателя, проведение внутриотраслевых взаимозачетов по дебиторской и кредиторской задолженности.
• Следит за исполнением графиков реструктуризации задолженности во внебюджетные фонды, своевременностью представления отчетности о результатах финансово-экономической деятельности Работодателя и соблюдением требований нормативных документов.
• Обеспечивает соблюдение расходования фонда заработной платы.
• Осуществляет меры по совершенствованию организации труда и управления, форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
• Координирует работу подчиненных подразделений Работодателя.
• Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений Работодателя.
• Контролирует выполнение персоналом подчиненных подразделений Работодателя правил охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.
• Участвует в проведении специальной оценки условий труда.

Требования

• Опыт работы.

Квалификация

• высшее образование