Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях оперативно-диспетчерской группы Баганского РЭС филиала "Карасукские электрические сети"
Осуществлять контроль за ходом и сроками окончания ремонтных работ на оборудовании и линиях, обеспечить их своевременное включение в работу после окончания ремонтных работ, контролировать соблюдение подчиненным персоналом установленного порядка по допускам к работам на оборудовании и линиях.
Самостоятельно производить переключения (по телеуправлению) по изменению эксплуатационного состояния ЛЭП, оборудования и устройств РЗА, находящегося в его оперативно-технологическом управлении.
Оперативно принимать меры по жалобам потребителей на перерывы в электроснабжении или низкое качество электрической энергии в питающих сетях.
Требования
Образование: среднее профессиональное.
Должен знать назначение и устройство оборудования распределительных сетей и ПС, основы электротехники.
Знание правила составления и чтения электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания.
Барабинск, Коммунистическая улица, Д. 16А;, Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок.
Убинское, Северная улица, 2, Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00) Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок.
Барабинск, Коммунистическая улица, 1, Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00) Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.
Убинское, Северная улица, 2, Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00) Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок.
Куйбышев, Володарского улица, 19А, Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00) Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции