Специалист по поиску и подбору персонала

Обязанности

• Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Продвижение вакансий.
• Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки).
• Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов; Анализ рынка труда.
• Изучение трендов, потребностей соискателей и конкурентов.
• Создание и продвижение, повышение узнаваемости HR-бренда работодателя; Планирование HR-маркетинговых мероприятий.

Требования

• Высшее образование (менеджмент/управление персоналом); Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга; Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных); Опыт настройки и ведения таргетированной и контекстной рекламы; Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется); Креативность.

Квалификация

• 0