Обязанности

Организация и совершенствование полного цикла предоставления услуг населению по содействию в трудоустройстве: от первичной консультации до момента трудоустройства гражданина.
Организация и проведение корпоративного обучения сотрудников по карьерному консультированию.
Методическое и организационное сопровождение территориальных отделов по направлению содействия занятости.
Разработка и актуализация методических и регламентирующих документов (инструкции, положения, алгоритмы предоставления услуг).
Подготовка аналитических отчетов по результатам работы отдела и показателям трудоустройства.

Требования

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или государственного управления).
Опыт разработки методических и регламентирующих документов (инструкции, положения, алгоритмы).
Уверенное владение стандартным пакетом офисных программ.
Навыки подготовки аналитических отчетов и работы с данными.
Системное мышление, умение выстраивать процессы, обучаемость.