Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.
Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
3.
Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями учреждения и другими медицинскими организациями, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
4 Осуществляет контроль за работой персонала врачебного здравпункта, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
5.
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
6.Принимает меры по обеспечению выполнения работниками врачебного здравпункта должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний и т.д.
Требования
наличие определённого опыта (в качестве руководителя).
Квалификация
• На должность заведующего врачебного здравпунктом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное (медицинское) образование и (или) дополн