Врач-кардиолог
70 000 – 100 000 ₽ в месяц.
Опыт работы: без опыта
Образование: Высшее
Полная занятость
Новосибирск, Герцена улица, 11, 630033, г Новосибирск, ул Герцена, д. 11
ГБУЗ Новосибирской Области Городская Клиническая Поликлиника №13
Обязанности
- Врач-кардиолог. Взрослый.
- Профилактика, диагностика и лечение заболеваний сердечно-сосудистой системы.
Требования
- Обязательно наличие действующего сертификата по специальности или свидетельства об аккредитации: "Кардиология".
Квалификация
- Кардиология
вакансия с trudvsem.ru
Адрес места работы
Новосибирск, Герцена улица, 11, 630033, г Новосибирск, ул Герцена, д. 11
© OpenStreetMap contributors
Вакансия размещена 21 мая 2026 г.
Похожие вакансии
Врач-кардиолог
124 000 – 124 000 ₽ (в месяц)
Опыт до 1 года
ГБУЗ Новосибирской Области Городская Клиническая Больница № 19Новосибирск, Героев Революции улица, 5, 630037, г Новосибирск, ул Героев Революции, д. 5
Врач-кардиолог
90 000 – 124 000 ₽ (в месяц)
Опыт до 1 года
ГБУЗ Новосибирской Области Городская Клиническая Больница № 19Новосибирск, Героев Революции улица, 5, 630037, г Новосибирск, ул Героев Революции, д. 5
Врач-детский кардиолог
89 900 – 100 000 ₽ (в месяц)
Без опыта
ГАУ Здравоохранения Новосибирской Области Городская Клиническая Поликлиника № 1Новосибирск, Серебренниковская улица, 42
Врач детский кардиолог
65 000 – 100 000 ₽ (в месяц)
Опыт до 1 года
ГБУЗ Новосибирской Области Государственная Новосибирская Областная Клиническая БольницаНовосибирск, Немировича-Данченко улица, Д.130
Врач-детский кардиолог
99 000 – 100 000 ₽ (в месяц)
Без опыта
ГБУЗ Новосибирской Области Детская Городская Клиническая Больница № 4 Имени В.с. ГераськоваНовосибирск, 2-й Пархоменко переулок, 2
Врач-кардиолог
100 599 – 100 600 ₽ (в месяц)
Без опыта
ГБУЗ Новосибирской Области Клиническая Консультативно-диагностическая Поликлиника № 27Новосибирск, Рельсовая улица, 4, работа по филиалам поликлиники. По срочному трудовому договору - на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Есть возможность работать и после выхода данного сотрудника.