Главный специалист по автоматизации HR процессов

Обязанности

• 1.
• Анализировать качество данных HR-направления в автоматизированных системах, упорядочивание и унификация данных.
• 2.
• Формировать технические задания на автоматизацию, в том числе рассчитывать экономический эффект.
• 3.
• Управлять проектами автоматизации бизнес-процессов HR направления, взаимодействовать с вендерами и поставщиками.

Требования

• 1.
• Высшее образование (бакалавриат) экономическое/ управление персоналом.
• 2.
• Опты работы не менее 2-х лет в HR-роли 3.
• Высокий уровень владения Excel, Power BI.
• 4.
• Опыт внедрения проектов по автоматизации HR процессов.
• 5.
• Опыт разработки KPI.

Квалификация

• Высшая