Консультант

Обязанности

• Консультант комитета правового обеспечения, органиационно кадровой работы и государственного заказа: - разрабатывать проекты правовых актов, в том числе нормативных, в сфере деятельности Департамента.
• - разрабатывать проекты соглашений, договоров, контрактов, протоколов о сотрудничестве и т.п.
• с органами государственной власти, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и иными субъектами в сфере деятельности Департамента.
• - осуществлять мониторинг правоприменения в Российской Федерации, мониторинг правовых актов Томской области в сфере деятельности Департамента.
• - давать заключения на проекты федеральных, муниципальных, областных правовых актов (в том числе нормативные).
• - готовить самостоятельно и/или совместно со структурными подразделениями Департамента предложений об изменении, отмене и признании утратившими силу постановлений, решений, распоряжений, положений, приказов, договоров и других документов, относящихся в сфере деятельности Департамента, которые утратили силу или противоречат действующему законодательству Российской Федерации и Томской области.
• - проводить правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов и локальных актов, разработанных структурными подразделениями Департамента, а также поступающих от иных лиц на отзыв или заключение в Департамент, в части их соответствия действующему законодательству Российской Федерации и Томской области.
• - проводить антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Администрации, Губернатора Томской области.
• - участвовать в качестве представителя Департамента, представителя Администрации Томской области в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.
• - готовить исковые материалы для передачи их в судебные органы, отзывы на исковые заявления, аппеляционные, кассационные и надзорные жалобы.
• - рассматривать жалобы физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, и готовить по ним ответы, предложения и заключения.

Требования

• Должность государственной гражданской службы (назначение без проведения конкурса)

Квалификация

• Определяются уровнем полученного образования и квалификационными характеристиками, закрепленными нормативными актами