Консультант отдела трудовой миграции

Обязанности

• 1) участие в процессе государственного управления в сфере миграции (добровольное переселение соотечественников); 2) подготовка решений в отношении кандидатур соотечественников; 3) осуществление мониторинга реализации Государственной программы добровольного переселения соотечественников; 4) подготовка межведомственных мероприятий по направлениям деятельности отдела 5) работа с обращениями граждан (рассмотрение, подготовка ответов); 6) работа в системе межведомственного электронного взаимодействия Вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника.

Требования

• 1.
• Наличие 1 года стажа государственной гражданской службы.
• 2.
• Наличие базовых знаний: в сфере законодательства Российской Федерации и Кемеровской области Кузбасса; В сфере информационно-коммуникационных технологий; В сфере основ делопроизводства и документооборота.
• 3.
• Иные профессиональные знания: знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих правовые основы государственной гражданской службы; знание сложившейся правоприменительной практики по направлению деятельности; знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.
• 4.
• Наличие функциональных знаний: нормативные правовые акты, регулирующие предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере предоставления социальных льгот, гарантий и выплат; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
• 5.
• Наличие функциональных умений: подготовка отчетов, методических материалов, разъяснений и других материалов; подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации, находящимся в компетенции отдела; проведение плановых документарных проверок; рассмотрение запросов, жалоб.

Квалификация

• 7 уровень