Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности

• Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов Разбор откликов и поиск по размещенным резюме Проведение собеседований: личных, телефонных, skype На перспективу: участие в развитии HR-бренда компании

Требования

• Умение работать с большим объемом информации; Внимательность, порядочность, ответственность; Грамотная речь, активная жизненная позиция, доброжелательность; Желание работать и развиваться в данной области!
• Неограниченные возможности для таких кандидатов !
• Специальное рабочее место для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций инвалидов в соответствии индивидуальной программой реабилитации

Квалификация

• Третий уровень