Ведущий научный сотрудник лаборатории Региональная экономика

Обязанности

• 1. Научная деятельность и руководство Руководство фундаментальными и прикладными исследованиями по самостоятельным направлениям. Возглавление рабочей группы или ответственное исполнение заданий научно-технических программ. Разработка научных решений, методов и средств для решения сложных проблем. Участие в работе ученых, квалификационных советов и редакционных коллегий. 2. Планирование и координация Обоснование новых направлений исследований, формирование планов и программ работ. Координация деятельности соисполнителей (в т.ч. сторонних организаций) и обобщение результатов. Научная экспертиза проектов и результатов исследований. 3. Внедрение результатов Определение сферы применения разработок и организация их практической реализации. 4. Работа с кадрами Подготовка научных кадров (докторов и кандидатов наук), повышение их квалификации. Участие в подготовке специалистов с высшим образованием. 5. Охрана труда и отчетность Соблюдение требований охраны труда, прохождение инструктажей, стажировок и медосмотров. Ежегодное отчетность перед заведующим лабораторией, прохождение аттестации. Выполнение установленных показателей результативности труда (KPI).

Требования

• Критерии оценки: наличие за последние 5 лет: Публикация, включенная в Белый список 1 или 2 уровня или реферативную базу данных Scopus, WoS 3 шт.; Публикация, включенная в Белый список 3 или 4 уровня 4 шт.; Монографические обзоры, научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный книжный номер ISBN, подготовленные под редакцией, при авторстве или соавторстве работника (учитываются только авторский листы) 1 п.л.; Число научных конференций российских или с международным участием, в организации которых принял участие претендент, участие с докладом (учитываются только научные конференции и симпозиумы, по которым изданы материалы, индексируемые в международных информационно-аналитических системах научного цитирования) 2 шт.; Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах (патент, база данных) 1 шт.; Подготовка научных кадров: руководство магистрантами, аспирантами или соискателями ученых степеней, а также стажерами или практикантами с целью повышения научной квалификации, курирование научно-исследовательских работ лаборантов и инженеров 1 чел.; Руководство проектами, грантами, хоздоговорами (если претендент является работником Института учитывается руководство научными темами, выполняемыми в Институте) 1 шт.; Доктор/кандидат наук диплом геолого-минералогических наук; Научный стаж не менее 5 лет. Минимальный проходной балл: 1824 Наличие научных трудов по теме Исследование проблем и перспектив развития горной промышленности Республики Тыва, оценка социально-экономических эффектов при освоении минерально-сырьевых ресурсов Тувы .