Специалист по охране труда

Обязанности

• Контроль соблюдения требований охраны труда .
• Специалист проводит плановые и внеплановые проверки, проверяет, например: своевременность и регулярность проведения инструктажей по охране труда; проведение медицинских осмотров работников с периодичностью, прописанной в нормативно-правовых актах; соответствие реальных условий труда в организации требованиям, прописанным в нормативно-правовых актах; безопасность условий труда на каждом рабочем месте; наличие у сотрудников полагающихся им средств индивидуальной защиты.
• Организация обучения работников по охране труда.
• Специалист проводит вводные, первичные, целевые, повторные и внеплановые инструктажи.
• Подготовка методической помощи для руководителя предприятия и руководителей департаментов по вопросам, касающимся охраны труда.
• Донесение до каждого работника актуальной и полной информации о профессиональных рисках и об условиях охраны труда на его рабочем месте.
• Анализ причин травматизма, чрезвычайных происшествий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
• Организация проведения регулярных медицинских осмотров работников и, при необходимости (в зависимости от сферы деятельности предприятия), психиатрических освидетельствований.
• Подготовка и сдача руководителю отчётности по охране труда.
• Участие в работе комитета по охране труда, а также комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, по специальной оценке условий труда и по проверке знаний норм охраны труда работниками организации.

Требования

• Образование .
• Если базовое образование не связано с охраной труда, обязательно пройти профессиональную переподготовку в этой области.
• Опыт работы в этой сфере: достаточно 1 года стажа работы на производстве (ранее требовалось 3 года).
• Обучение по охране труда и проверка знаний это базовая обязанность.
• Без действующего протокола проверки знаний (с регистрацией в реестре) специалист не имеет права выполнять свои функции.
• Повышение квалификации специалисту стоит регулярно проходить повышение квалификации, чтобы учитывать изменения законодательства и актуальные требования к системе управления охраной труда (СУОТ).
• Рекомендуемая периодичность не реже 1 раза в 5 лет либо чаще при существенных изменениях нормативной базы.

Квалификация

• не требуется