ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Документооборот . Работа с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, графиками отпусков, личными карточками, заявлениями о переводах, отпусках, увольнениях. Изменения условий труда . Отдел кадров отвечает за то, чтобы все изменения произошли по закону в установленном порядке (например, повышение зарплаты, изменение графика, поручение новой трудовой функции). Учёт рабочего времени . Кадровая служба фиксирует, на каких условиях и в каком режиме работают сотрудники (командировки, переработки, невыходы на работу). Также кадровики составляют график отпусков, следят за его актуальностью, уведомляют сотрудников о времени начала отпуска. Организация процессов аттестации сотрудников . Разработка вариантов повышения квалификации для работников.

Требования

• отвественность; грамотность; язычность; разговорчивость; пунктуальность; коммуникабельность.