Начальник отдела кадров

Обязанности

• Контроль кадрового документооборота, соблюдение сроков оформления и предоставления документов.
• Взаимодействие и выстраивание рабочих процессов с бухгалтерией, в части расчета заработной платы.
• Организация и контроль табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях, соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Анализ причин потерь рабочего времени.
• Организация обучения, аттестации персонала, создание кадрового резерва.
• Организация и контроль работы по наградной политике предприятия.
• Организация и контроль ведения воинского учета, бронирования сотрудников.
• Организация и контроль работы архивному хранению документов.
• Обеспечение своевременного составления управленческой отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Успешное прохождение проверок и формирование отчетности для ФСС, ЦЗН, ПФР, ВК, Минпромторга, управляющей компании.

Требования

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, права или экономики) Релевантный опыт работы от 2х лет Отличное знание Трудового законодательства, кадрового делопроизводства Опыт эффективного совершенствования процессов по кадровому документообороту и их автоматизации Уверенная работа с 1С ЗУП 8.3, MS Office Навыки делового общения, управление в режиме многозадачност

Квалификация

• Управление персоналом