Специалист по персоналу

Обязанности

• Ведение подбора персонала на открытые вакансии (мониторинг рынка труда, размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований); Организация и участие в адаптации, аттестации персонала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством; Организация и ведение воинского учета, оформление соответствующей документации и отчетности.

Требования

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; Опыт работы в подборе персонала (желательно производственные и строительные специальности); Самостоятельность в зоне своей ответственности, готовность нести ответственность за результат; Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.