Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения.
Требования
Наличие справки об отсутствии судимости, прохождение медицинкого осмотра