поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности; участие в отборе и оценке соискателей (анализ резюме, проведение собеседований); изучение рынка труда для поиска источников удовлетворения кадровой потребности; установление и поддержание связей с учебными заведениями и предприятиями аналогичного профиля; информирование сотрудников компании о доступных вакансиях; помощь в адаптации новых работников.
Требования
среднее профессиональное образование (без требований к стажу работы);