Заместитель начальника отдела юридической и кадровой работы

Обязанности

• - Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, участие в подготовке этих документов.
• - Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Учреждения и проектам нормативных актов, поступающих на согласование в Учреждение.
• - Оказание правовой помощи структурным подразделениям Учреждения в подготовке и оформлении правовых документов.
• - Представление интересов в судебных органах, органах власти, в государственных и общественных организациях, перед гражданами и юридическими лицами.
• - Ведение переговоров и переписки с контрагентами Учреждения, осуществление сбора документов для заключения гражданско-правовых сделок.
• - Ведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения гражданско-правовых сделок, разработка предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности.
• - Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
• - Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения.
• - Организация работы и руководство отделом в период отсутствия начальника отдела.

Требования

• - Высшее образование (программы бакалавриата, или специалитета) по направлению подготовки юриспруденция.
• - Опыт работы не менее пяти лет в области юриспруденции.
• - Уверенное знание гражданского, трудового, земельного, градостроительного, административного, гражданско-процессуального, арбитражного процессуального законодательства, регионального законодательства в сфере регулирования градостроительной деятельности и земельных отношений.
• - Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по управлению персоналом, иные материалы, касающиеся работы с кадрами, а так же учета личного состава юридического лица-работодателя, в том числе порядок оформления, приема, перевода и увольнения работников, порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, организацию табельного учета - Знание порядка оформления гражданско-правовых сделок - Знание структуры и полномочия органов государственной власти.
• - Знание порядка составления и подачи исковых заявлений, подведомственности и подсудности судов общей юрисдикции и арбитражных судов.
• - Знание основ экономики, организации труда, производства и управления.
• - Знание правовой основы закупок товаров, работ, услуг, планирования, осуществления и процедуры размещения закупок.
• - Знание порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Квалификация

• Бакалавр/специалист