- Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом театра, обеспечивает художественный уровень спектаклей (представлений), организует разработку перспективных репертуарных планов.
- Рассмат ривает и представляет на утверждение руководству театра календарные планы показа спектаклей (представлений) текущего ре пертуара.
- Организует разработку планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемку макетов и эскизов их художественного оформления.
- Осуществляет выпуск новых и капи тально возобновляемых постановок.
- Контролирует комплекс работ по подготовке новых или возобновляемых постановок другими режиссерами-постановщиками.
- Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений.
Формирует составы постановочных групп и исполните лей.
- Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий.
- В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала, определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству театра о представлении творческих работников к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам поощрения и о наложении на них дисципли нарных взысканий.
- Обеспечивает связь театра с творческими союза ми, другими творческими общественными организациями.
- Участвует в пресс-конференциях, других мероприятиях по пропаганде исполнительских искусств, проводимых театром.
- Организует работу по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
Требования
Коммуникабельность, умение вести конструктивный диалог, лидерство, умение мыслить нестандартно