Обязанности

Охота за талантами: полный цикл подбора персонала от поиска звезд до оффера мечты.
Теплый прием: вы станете главным проводником для новичков.
Ваша миссия сделать их адаптацию максимально комфортной и быстрой, чтобы они почувствовали себя своими с первого дня.
Наставничество: вы будете развивать систему передачи опыта, помогая опытным сотрудникам делиться знаниями, а новичкам расти профессионально.
HR-инноватор: участие в создании и запуске проектов, которые делают нашу организацию лучшим местом для работы.
Вы будете анализировать рынок труда и внедрять самые эффективные HR-практики.
Стратегический партнер: плотное взаимодействие с руководителями подразделений, чтобы понимать их потребности в людях и помогать формировать сильные команды.

Требования

Понимаете трудовое законодательство как свои пять пальцев и дружите с кадровым делопроизводством.
Владеете современными HR-инструментами и цифровыми платформами.
Обладаете суперспособностями: эмпатией, стрессоустойчивостью и умением находить общий язык с кем угодно.
Готовы постоянно учиться новому и развиваться вместе с нами.
Опыт проведения тренингов или наличие сертификатов по подбору и адаптации будет вашим весомым преимуществом

Имеете высшее образование, и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области "Управления персоналом", "Психология" (как преимущество).