Экономист по труду

Обязанности

• Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда.
• Расчёт фондов заработной платы и численности работающих с учётом рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию.
• Разработка положений о премировании и материальном стимулировании работников.
• Составление штатных расписаний в соответствии с утверждённой структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей).
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• Ведение учёта показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчётности.

Требования

• Знание трудового законодательства .
• Специалист должен ориентироваться в Трудовом кодексе РФ, нормативно-правовых актах, регулирующих вопросы оплаты труда, учёта рабочего времени, охраны труда, социального страхования и пенсионного обеспечения.
• Аналитические способности .
• Умение анализировать данные, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы.
• Коммуникационные навыки .
• Способность ясно и эффективно общаться с руководством, сотрудниками и внешними аудиторами.
• Организационные навыки .
• Способность планировать, организовывать и контролировать выполнение задач в установленные сроки.
• Технические навыки .
• Владение Excel, 1С и другие специализированные системы.
• Знание экономики труда .
• Основы теории труда, рыночные механизмы в сфере занятости и оплаты труда.

Квалификация

• экономист