Специалист по охране труда

Обязанности

• Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда Проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим Проведение вводного инструктажа по охране труда, инструктажей и обучения по охране труда Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты Сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты, форменным обмундированием. Выдача форменного обмундирования и средств индивидуальной защиты Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда Организация и контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Требования

• Отсутствие судимости (требование Федерального закона "О ведомственной охране" от 14.04.1999 №77-ФЗ). Высшее образование по профильному направлению, либо непрофильное высшее образование + профпереподготовка, при наличии СПО + профпереподготовка и опыт работы не менее 3-х лет в области охраны труда.

Преимущества

• Социальный пакет. Официальное трудоустройство, Медицинский осмотр, форменное обмундирование, обучение за счет Работодателя. Иногородним выплачивается компенсация проезда. Для работников действуют корпоративные программы добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения, негосударственное пенсионное страхование, жилищная программа.