Осуществлять организационное и методическое руководство филиалом в соответствии с законом и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность центров занятости населения.
В пределах своих полномочий представлять филиал в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях.
Организовывать работу и эффективное взаимодействие работников филиала с ОГКУ КЦ Ульяновской области.
Вести деловые переговоры и пользоваться приёмами публичных выступлений.
Планировать работу филиала и осуществлять текущий контроль.
Контролировать выполнение планов и заданий филиала.
Принимать участие в разработке и обеспечении выполнения программ сфере занятости населения.
Осуществлять приём граждан по личным вопросам.
Рассматривать письма, заявления и жалобы граждан, осуществлять подготовку ответов на них.
Контролировать соблюдение подчинёнными ему работниками правил трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, правил обработки и хранения персональных данных.
Осуществлять контроль за территорией и помещениями филиала по вопросу антитеррористической безопасности.
Требования
Опыт в сфере государственное и муниципальное управление, педагогики, социальной работы или управления персоналом, руководящие должности.
Стаж работы не менее двух лет на руководящей должности в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, или не менее трёх лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
Желательно: знания законодательства в сфере занятости, знание и понимание инструментов делового общения.
- нормативно правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней; - региональные программы содействия занятости населения; - особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда; - этика делового общения; - трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации; - требование охраны труда и пожарной безопасности.