Кадровый консультант

Обязанности

• Готовить, размещать информацию о вакансиях, а также о государственных услугах и сервисах службы занятости населения на информационных стендах и всредствах массовой информации (СМИ).
• Информировать работодателей об услугах службы занятости по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях.
• Проводить мониторинг потребности региона в кадрах.
• Использовать данные мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ.
• Формировать перечень подходящих работников работодателю и предоставлять индивидуальных посещениях средства коммуникации.

Требования

• Опыт в сфере управления персоналом предприятий и организаций.
• Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
• Желательно: базовые знания законодательства в сфере занятости, знание и понимание инструментов делового общения, делопроизводство.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение и готовность работать с большими объемами информации.
• Умение слушать и управлять коммуникацией.
• Организованность, рациональное распределение времени между задачами.
• Навык или готовность работать с документами (хорошая память, внимание, способность сосредоточиться в шумной обстановке).

Квалификация

• Высшее или среднее профессиональное образование