Обязанности

Планировать трудовые процессы .
Анализировать объёмы работ, определять оптимальную численность персонала и распределять задачи между подразделениями.
Разрабатывать нормы выработки и временные нормативы для различных видов работ.
Изучать рабочие процессы, выявлять узкие места и предлагать способы повышения эффективности.
Расчитывать заработную плату и фонд оплаты труда .
Учитывать различные виды выплат: оклады, премии, надбавки, компенсации и социальные льготы.
Контролировать правильность начислений и следить за соблюдением сроков выплат.
Анализировать эффективность использования трудовых ресурсов .
Сравнивать плановые и фактические показатели, анализировать отклонения и их причины.
Готовить рекомендации по повышению эффективности.

Требования