Специалист по организации и оплате труда

Обязанности

• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом рационального использования трудовых ресурсов и обеспечения правильного соотношения работников по категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.
• Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
• Участвовать в разработке Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего трудового распорядка для работников предприятия.
• Готовить проекты приказов о наложении взысканий, снижении размера установленных доплат.
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
• Вести учет нарушений работников.
• Составлять штатные расписания, вносить в них изменения.
• Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, соблюдения трудового законодательства.
• Вести суммированный учет рабочего времени по закрепленной группе подразделений.
• Предоставлять табели учета рабочего времени с результатами анализа суммированного учета по закрепленной группе подразделений в расчетную группу бухгалтерии.
• Осуществлять расчет фонда, выделяемого в распоряжении руководителей подразделений для поощрения работников.
• Участвовать в подготовке проекта коллективного договора.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать и составлять установленную отчетность.
• Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности.
• Составлять графики сменности для работников с суммированным учетом рабочего времени.

Требования

• Желательно опыт работы на производстве строительных материалов.
• Знание бухгалтерского и налогового учета в области расчетов с персоналом по заработной плате, налогам.
• ТК РФ.
• Формы и системы оплаты труда и принципы материального стимулирования работников.
• Знание теории и практики начисления и выплаты ЗП и налогов.
• Опыт разработки мотивационных схем и КПЭ.
• Умение работать с первичной документацией и знание правил документооборота.
• Умение пользоваться ЕНиР для железобетонных заводов.

Квалификация

• опыт работы