В соответствии с трудовым законодательством оформляет документы по приему на работу, увольнению с работы, переводу работников аппарата; оформляет и ведет личные дела на работников администрации, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; отвечает за формирование резерва управленческих кадров, кадрового резерва на муниципальной службе; готовит отчеты о формировании, подготовке и использовании кадрового резерва на муниципальной службы и резерва управленческих кадров; контролирует и ведет отчетность по муниципальной службе в Сернурском округе; ведет реестр муниципальных служащих Сернурского муниципального округа организует работу с персональными данными работников.
Требования
ответственность, работоспособность, коммуникабельность, организованность, способность к аналитической деятельности, умение работать самостоятельно и в команде, хорошее владение устной и письменной речью, умение работать с документами и большим объемом информации.