Руководитель отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам

Обязанности

• 2.1.
• Осуществлять руководство деятельностью отдела на принципах единоначалия и нести персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.
• 2.2.
• Принимать меры по совершенствованию механизма управления и распоряжения объектами муниципальной собственности.
• 2.3.
• В пределах своей компетенции принимать участие в подготовке прогноза поступлений неналоговых доходов в бюджет Горномарийского муниципального района Республики Марий Эл от использования муниципального имущества.
• 2.4.
• Принимать заявления по земельным вопросам от юридических лиц, крестьянских фермерских хозяйств, индивидуальных предпринимателей и оформлять соответствующую документацию; 2.5.
• Начислять и контролировать поступление неналоговых доходов от использования земельных участков юридическими лицами, крестьянскими фермерскими хозяйствами и индивидуальными предпринимателями, вести соответствующий реестр, составлять акты сверок; 2.6.
• Направлять лицам, указанным в пункте 2.5 настоящей должностной инструкции, расчет арендной платы в сроки, предусмотренные договорами аренды; 2.7.
• Осуществлять контроль за своевременным, полным и правильным поступлением денежных средств от аренды земельных участков, нежилых помещений, иного муниципального имущества, а также продажи муниципального имущества, в том числе земельных участков в бюджет Горномарийского муниципального района Республики Марий Эл.
• 2.8.
• Осуществлять контроль за ведением реестра имущества муниципальной собственности Горномарийского муниципального района, в том числе земельных участков.
• 2.9.
• Осуществлять контроль за управлением и распоряжением муниципальным имуществом, его сохранностью и использованием по назначению, в том числе имущества, находящегося в хозяйственном ведении и оперативном управлении муниципальных предприятий и учреждений, а также переданного в установленном порядке иным лицам; 2.10.
• В случае нарушения установленных правил пользования муниципальным имуществом принимает меры, предусмотренные действующим законодательством.
• 2.11.
• Обеспечивать защиту имущественных прав и интересов Горномарийского муниципального района.

Требования

• навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных; навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.

Квалификация

• На должность Руководителя отдела назначается лицо, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности,