Организует лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу на предприятии.
2.2.
Руководит работой персонала здравпункта.
2.3.
Оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в ближайшую медицинскую организацию, сопровождая больного в необходимых случаях лично.
2.4.
Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие медицинские организации.
2.5.
Участвует в диспансеризации населения.
2.6.
Проводит простейшие лабораторные исследования, лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, профилактические прививки и диагностические пробы, противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия, санитарно-просветительную работу.
2.7.
Обследует прикрепленный контингент, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу.
2.8.
Выдает документы медицинского характера.
2.9.
Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию.
2.10.
Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
2.11.
Систематически повышает свою квалификацию.
2.12.
[Другие должностные обязанности].
На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2.
На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3.
Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.
д.
3.4.
Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6.
Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7.
Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8.
Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9.
Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требования
Заведующий здравпунктом предприятия несет ответственность: 4.1.
За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.
За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.