Руководитель службы персонала

Обязанности

• Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, мотивация и удержание персонала.
• Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка и внедрение эффективных процедур и регламентов по работе с персоналом.
• Анализ и оптимизация численности, структуры и затрат на персонал.
• Формирование корпоративной культуры и поддержка позитивного климата в коллективе.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства.

Требования

• Знание трудового законодательства и уверенное ведение кадрового учета.
• .
• Умение работать с большим объемом информации, системность, ответственность.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.

Квалификация

• Квалифицированный