заместитель директора по методической работе

Обязанности

• Возглавляет самостоятельный участок работы (методико-библиографический отдел); Обеспечивает разработку перспективных и текущих планов работы библиотеки. Осуществляет контроль за своевременным предоставлением планов и отчетов, учетной документации структурными подразделениями МБУК ЦРБ . Участвует в разработке направлений и тематики исследований и проектов в библиотеке. Готовит заявки на участие в грантовых конкурсах и программах всех уровней. Готовит годовой информационный отчет о работе библиотеки и аналитические отчеты и справки об отдельных направлениях деятельности МБУК ЦРБ . 1.6. Возглавляет работу по подготовке регламентирующей документации, положений и должностных инструкций всех подразделений библиотеки. Осуществляет общее руководство работой секторов, входящих в структуру методико-библиографического отдела. Осуществляет консультационно-методическую помощь библиотекам МБУК ЦРБ . Обеспечивает проведение комплекса мероприятий по повышению квалификации сотрудников. Принимает участие в подборе и расстановке кадров, ведет с ними работу, особенно с молодыми сотрудниками и начинающими работниками, не имеющими библиотечного образования. 1.11. Отвечает за деятельность по автоматизации библиотечных процессов в учреждении. Анализирует и контролирует выполнение муниципального задания МБУК ЦРБ, докладывает о результатах на производственных совещаниях, на общем собрании коллектива. Участвует в аттестации библиотечных работников. Совместно с отделами ЦРБ организует: - внедрение научно-обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов продвижения книги и чтения, использования единого фонда, информационно-библиографического обслуживания пользователей; - посещение библиотек-филиалов с целью практической помощи и контроля за их работой. Комплектует фонд методико-библиографического отдела, организует работу по ведению СБА отдела и справочно-библиографическому обслуживанию пользователей отдела. 1.16. Планирует и организует работу методико-библиографического отдела: - распределяет обязанности между сотрудниками; - разрабатывает регламентирующие документы отдела; - контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Требования

• Комуникабельность, дисциплинированность.