- Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов.
- Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей.
- Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними.
- Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение).
- Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан.
- Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач.
- Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач.
- Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов.
- Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом.
Требования
Заведующий отделением организации социального обслуживания должен знать: нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей;основы социального сопровождения;цели, принципы и технологии управления персоналом;технологии социальной работы;основы конфликтологии и медиации;психологию и социологию личности и группы;психологические и социологические методы исследования;психологию и социологию управления;основы документоведения, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенции;принципы, виды, методы и технологии наставничества;этические основы социальной работы и делового общения;основы контроля качества предоставления социальных услуг.